Управление талантами
120000,00
р.
Цель курса
• Сформировать понимание ценности работы с талантами.
• Научить определять, в какой момент компании требуются таланты.
• Научить проводить диагностику среди своих сотрудников и среди кандидатов: определить потенциал для развития.
• Внести изменения в ключевые этапы взаимодействия с талантливыми сотрудниками замечать , учить и развивать.
• Предотвратить выгорание и демотивацию талантливых сотрудников.

Таланты вносят существенный вклад в развитие любой компании. Компании, которые хотят достигать высоких результатов, должны не просто уметь подбирать талантливых сотрудников, но и выстраивать технологию работы с ними . Наш курс поможет разобраться с тем, кто такие талантливые сотрудники, чем стратегия взаимодействия с ними отличается от взаимодействия с другими сотрудниками.

Структура курса

О талантах
• Кто такие таланты
• Риски при работе с талантами
• Подходы в управлении талантами

Поиск талантов
• Подходы к определению таланта
• Свои и чужие
• Оценка талантов
• Подбор талантов. Case интервью
• Поиск внутри компании

Рост талантов
• Матрица результативности потенциала

Адаптация талантов
• Зачем нужна адаптация?
• Ключевые сроки адаптации

Обучение талантов

Удержание талантов
• 4 этапа жизни таланта
• Почему таланты уходят?
• Постановка задач таланту

Условия поставки
• 50-50% или 100% предоплата
• Scorm 1.2/2004
• Количество доступов к курсу не ограничено
• Время использования не лимитировано



Тема курса: Управленческие навыки

Смотрите так же
Click to order
Cart
Заявка на демо-курс
Total: